Il lavoro è dignità e lo sappiamo bene. C’è in atto una profonda crisi di lavoro, i nostri giovani faticano a trovare un impiego. Parliamone
Henkel introduce il congedo parentale gender-neutral per tutti i dipendenti nel mondo Henkel ha introdotto nuove linee guida a livello globale per la gestione del
Progettato con grande attenzione alle necessità specifiche delle donne impegnate su tutti i fronti della vita quotidiana, il bonus mamme lavoratrici 2024 si prefigge di
Il 14 novembre 2022 segna l’inizio della terza edizione della 4w4i – 4 weeks 4 inclusion – la maratona di webinar ed eventi dedicati all’inclusione
Un argomento assai discusso e ancora al centro di grande dibattito, su cui è stato certamente fatto un grande salto di qualità rispetto al passato:
Il congedo di paternità obbligatorio a 3 mesi è una piccola rivoluzione culturale, una svolta davvero epocale, che si inserisce nel nuovo contesto economico e
La discussione è sempre aperta se è più importante la qualità o la quantità del tempo che si trascorre con i figli. La misura del
Buongiorno amici! Oggi a Superpapà Podcast ritroviamo un amico: Mirko Cafaro. Chi é Mirko Cafaro Mirko ha 38 anni, barese, sposato da 6 anni e
Anche per il 2021, il congedo di paternità obbligatorio sarà pari a 7 giorni come per l’anno in corso. Ai 7 giorni si aggiungerà un
L’art. 37 della Costituzione sancisce la tutela della lavoratrice madre per proteggere la sua salute e riconoscere il diritto ad un’assistenza adeguata del bambino. Nel
Il Decreto Rilancio convertito in legge ha modificato in parte il cosiddetto Congedo parentale COVID-19 (detto anche congedo parentale straordinario). A seguito dell’emergenza epidemiologica del
Abbiamo chiesto a Mirko Cafaro, uno smartworker dad che lavora nelle pubbliche relazioni di una grande azienda italiana, di raccontarci frammenti della sua vita lavorativa
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