L’art. 37 della Costituzione sancisce la tutela della lavoratrice madre per proteggere la sua salute e riconoscere il diritto ad un’assistenza adeguata del bambino. Nel
Il Decreto Rilancio convertito in legge ha modificato in parte il cosiddetto Congedo parentale COVID-19 (detto anche congedo parentale straordinario). A seguito dell’emergenza epidemiologica del
Abbiamo chiesto a Mirko Cafaro, uno smartworker dad che lavora nelle pubbliche relazioni di una grande azienda italiana, di raccontarci frammenti della sua vita lavorativa